2023 bedrijfskundig manager

Functieomschrijving

OLVG is op zoek naar een inspirerende, ervaren en verbindende bedrijfskundig manager.
Ben jij in staat om jouw medewerkers en collega’s te inspireren door de heldere wijze waarop je de visie van het management en de organisatie uitdraagt? En ben jij iemand die zich onderscheidt door kwaliteit- en klantgerichtheid met een scherp oog voor het gewenste resultaat? Dan komt OLVG graag met jou in contact.
 
Over de functie
Als bedrijfskundig manager ben je een belangrijke schakel binnen een aantal resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE’s). Bij de verdeling van de RVE’s streeft OLVG naar coalities die patiëntgericht zijn en/of waarbij de RVE’s vergelijkbare bedrijfskundige processen hebben. Deze RVE’s krijgen dan dezelfde bedrijfskundige manager. In het pakket voor deze vacature zitten vooralsnog in ieder geval de RVE’s Radiologie/nucleaire geneeskunde, Intensive Care en Oogheelkunde. Zoals hiervoor is aangegeven kunnen hierin wijzigingen plaatsvinden, i.v.m. het toekomstige besturingsmodel.
 
Je bent een ambitieuze kandidaat met een ‘can do’ mentaliteit, die zich als een vis in het water voelt bij een organisatie in beweging. Lef, doorpakken, de regie in handen nemen en echt iets neerzetten typeren jou. Je handelt altijd vanuit het beste voor OLVG en je straalt deskundigheid, vertrouwen en authenticiteit uit. Je focust op het resultaat zonder de mens uit het oog te verliezen.
 
Je ressorteert samen met de unitleiders als RVE-management onder de raad van bestuur. Met betrekking tot de werkzaamheden voor de RVE leg je verantwoording af aan de betreffende unitleider. Je geeft direct leiding aan enkele operationeel managers, welke op hun beurt diverse teamleiders aansturen. Indirect geef je leiding aan in totaal ca. 385 fte. Daarnaast draai je mee in de bereikbaarheidsdiensten voor calamiteiten (ca. 6 x een week per jaar).
 
Opdrachten / Resultaatgebieden
Als lid van het team van bedrijfskundig managers draag je bij aan de ambitie om de verschillende RVE’s door te ontwikkelen en landelijk toonaangevend te laten zijn betreffende:

• het klinisch, poliklinisch, dagklinisch en consultatief zorgaanbod voor patiënten;
• de aantrekkelijkheid van de opleidingen;
• een wetenschappelijke onderzoeksagenda;
• financieel gezonde ondernemerschap, met een optimale bedrijfsvoering en inzichtelijke prijs/kwaliteitsverhouding voor patiënten & zorgverzekeraars;
• een uitdagende omgeving om te werken.

Overige resultaatgebieden:

• Het organiseren, de inrichting en de bedrijfsvoering van de RVE’s, ten behoeve van kwalitatief hoogstaande en doelmatige patiëntenzorg.
• In samenwerking met de unitleiders zorgdragen voor een uniforme werkwijze binnen de RVE’s op beide locaties.
• Fungeren als verbindende factor tussen de RVE’s en andere specialismen en collega bedrijfskundig managers in OLVG; samen geef je vorm aan de bedrijfskundige aspecten van het ziekenhuisbeleid.
• Als projectleider geef je uitvoering aan ziekenhuisbrede projecten en leg je verantwoording af aan de raad van bestuur.

Kortom een veelzijdige en uitdagende management functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving.
 
Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfskundige achtergrond), aangevuld met een managementopleiding.
• Ervaren zorgmanager, met managementervaring op strategisch/tactisch niveau, bij voorkeur verkregen in een (academisch) ziekenhuis.
• Ruime ervaring met projectmatig werken en met het leiden van complexe veranderingsprocessen en cultuurveranderingen.
• Aantoonbare kennis van de zorg en affiniteit met de relevante ontwikkelingen binnen de expertisegebieden van de RVE’s.
• Sterk op bedrijfsvoering, financieel goed onderlegd, uitstekend analytisch vermogen.
• In staat om proactief in te spelen op de dynamiek in de markt en op ontwikkelingen bij de collega-ziekenhuizen.
• Organisatiesensitief, goede sensor voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Kerncompetenties

• Verbindende, zichtbare en toegankelijke persoonlijkheid, slagvaardig, gericht op resultaat.
• Samenwerkingsgerichte teamspeler, weet snel het vertrouwen te winnen bij gesprekspartners door creativiteit, standvastigheid en degelijkheid in denken, plannen en uitvoeren.
• Zelfbewust, inspirerend, optimistisch en gedreven, met een open en ontvankelijke stijl van communiceren.
• Mensgericht, beschikt over humor en relativeringszin en treedt coachend op richting leidinggevenden.
• Reflectief op eigen gedrag en in staat anderen hiertoe te stimuleren door feedback en voorbeeldgedrag, en zo bij te dragen aan een lerende cultuur.

Arbeidsvoorwaarden
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving met een hoge mate van diversiteit waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe.
 
OLVG biedt een dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald op het niveau FWG 80 conform de cao Ziekenhuizen. Daarnaast biedt het ziekenhuis goede secundaire arbeidsvoorwaarden en opleidingsmogelijkheden.

Procedure

Solliciteren kan via www.suurcompany.nl. Reageren is mogelijk tot 30 januari.
Sollicitanten met passende werkervaring en een helder onderbouwde motivatie zullen worden uitgenodigd voor een preselectiegesprek. Na deze voorselectie zal de long- en shortlist van geschikte kandidaten aan de opdrachtgever worden gepresenteerd. Hiervan zal een aantal kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten zullen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure ontvangen.
 
In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.
 
Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Contact

Voor (inhoudelijke) vragen kunt u contact opnemen met:
 
Frank ten Oever, Partner
Stephanie van Houtert, Project Assistant
Monica van der Ven, Project Assistant
 
T: 0850 – 734 705