2021 Lid Raad van Toezicht – Vastgoed en Financiën

Functieomschrijving

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het bestuur van Amsta en bewaakt dat de organisatie steeds handelt in het belang van de doelstellingen van de organisatie, relevante ontwikkelingen en maatschappelijke belangen. Dit gebeurt zonder uitdrukkelijke voorafgaande opdracht en onafhankelijk van bijkomstige belangen.
 
De Raad van Toezicht verleent onder meer goedkeuring aan de begroting, jaarrekening, beleids- en meerjarenplannen en is werkgever van het bestuur. Daarnaast adviseert de Raad van Toezicht gevraagd en ongevraagd de Raad van Bestuur conform de statuten en de bestuurs- en toezichtsreglementen van Amsta. Naast 5 vergaderingen per jaar en een themabijeenkomst is er 2 x per jaar een delegatie van de Raad van Toezicht aanwezig bij overlegvergaderingen met de medezeggenschap. Ook worden door de Raad van Toezicht periodiek bezoeken gebracht aan de locaties van Amsta.
 
De Raad van Toezicht vervult zijn toezichttaken vanuit een collectieve verantwoordelijkheid en eigentijdse visie op zichtbaar betrokken en proactief toezichthouden. De Zorgbrede Governance Code vormt naast wet- en regelgeving de leidraad voor goed bestuur, goed toezicht en verantwoording.
 
De Raad van Toezicht van Amsta bestaat uit 5 leden, inclusief de voorzitter. De leden worden benoemd voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid om deze termijn één keer te verlengen. Binnen de Raad van Toezicht zijn een drietal commissies, respectievelijk de commissie Werkgeverschap, de Financiële commissie en de Commissie Kwaliteit. De Raad van Toezicht wordt ondersteund door de bestuurssecretaris van Amsta.
 
De Raad van Toezicht is samengesteld o.g.v. profielschetsen waarbij gestreefd wordt naar verscheidenheid in deskundigheden c.q. aandachtsgebieden. De Raad van Toezicht streeft naar een evenwichtige samenstelling ten aanzien van geslacht en leeftijd.
 
Belangrijke strategische thema’s waaraan de Raad van Toezicht de komende tijd vanuit haar rol aandacht zal besteden zijn o.a.:

• De borging van de continuïteit van zorg, o.a. door het zorgen voor personele continuïteit met het oog op de toenemende arbeidsmarktkrapte en door Amsta te profileren als aantrekkelijk werkgever.  
• De borging van de kwaliteit en veiligheid van de zorg- en dienstverlening. 
• Ervoor zorgdragen dat Amsta financieel op orde blijft.
• De inzet van innovatieve zorgtechnologie met aandacht voor een goede balans tussen sociale en technologische innovatie.
• De uitvoering van de vernieuwing van een deel van de vastgoedportefeuille.

Algemeen profiel lid Raad van Toezicht

•  Academisch denk- en werkniveau.
• Ruime ervaring in een bestuurlijke-/directiefunctie of als toezichthouder van een complexe maatschappelijke onderneming, qua organisatie en schaalgrootte vergelijkbaar met Amsta.
• Sterke affiniteit met het maatschappelijk speelveld van Amsta.
• Algemene kennis van het zorg- en financieringssysteem.
• Inzicht hebben in de zorgsector en zorgverlening.
• Oog voor ontwikkelingen in de markt, ondernemerschap en innovatie.
• Evenwaardige gesprekspartner voor de Raad van Bestuur, mede ter invulling van de klankbordfunctie.
• Invulling geven aan de werkgeversrol van de toezichthouder.
• Gewend zijn om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de Raad van Bestuur voorgelegde thema’s en om het beleid van Amsta te toetsen met een juist evenwicht tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
• De effectiviteit van de raad als team onderkennen en hieraan willen bijdragen met een inzet en voldoende beschikbaarheid.
• De samenstelling van de Raad en de werving van nieuwe kandidaten worden tevens beoordeeld op diversiteit.

Gelet op de maximale zittingstermijn van de leden van de Raad van Toezicht ontstaat op korte termijn een vacature voor lid Raad van Toezicht met als aandachtsgebied vastgoed en financiën. De kandidaat wordt lid van de Financiële commissie. Het hieronder weergegeven specifieke profiel vormt het uitgangspunt bij de werving- en selectieprocedure.
 
Specifiek profiel lid Raad van Toezicht, aandachtsgebied vastgoed en financiën

• Ervaring met zorgvastgoed en financiën, b.v. als directeur/manager/adviseur in de profit-of een dienstverlenende organisatie.
• In staat om investeringsbeslissingen inzake vastgoed te beoordelen in het licht van verantwoorde vermogensparameters en toe te zien op het kostenefficiënt benutten van vastgoed.
• Bezit de ervaring en de kennis om thema’s te behartigen als de afstemming tussen strategie en bedrijfsprocessen, de financiële doorwerking van het strategisch beleid en de financiële consequenties van veranderingen in wet- en regelgeving en van dynamische ontwikkelingen in de externe omgeving.
• Scherpe financiële blik, analytisch, doortastend, vraagt door en kijkt achter de cijfers.
• Kennis van treasury-vraagstukken en van actuele ontwikkelingen in ICT, governance en auditing.
• Ervaring als toezichthouder is een pre maar geen vereiste.  

Daarnaast gelden de volgende kwalificaties en persoonskenmerken:

• Stevige persoonlijkheid, positief kritisch vanuit een respectvolle attitude, integer en standvastig.
• Teamplayer, sterk relatiegericht, goed ontwikkelde interpersoonlijke sensitiviteit.
• Goede antenne voor integriteitsvraagstukken.
• Gaat meningsverschillen en ‘lastige gesprekken’ niet uit de weg, behoudt zorgvuldig het evenwicht tussen ‘klankborden’ en ‘sturen’.
• Staat open voor kritische (zelf)reflectie.
• Stijlflexibiliteit in communicatie, gericht op verheldering en verbinding.

 
Bezoldiging
De bezoldiging is conform de richtlijnen van de NVTZ en voldoet aan de normstelling van de WNT-2.

 

Procedure

Solliciteren kan via https://suurcompany.nl/vacatures/
 
Na de voorselectie door Suur & Company zal de long- en shortlist aan de opdrachtgever worden gepresenteerd.
In overleg met de Raad van Toezicht worden kandidaten uitgenodigd die in aanmerking komen voor een gesprek met de selectiecommissie.
De eindkandidaat heeft, in het kader van het adviesrecht, tevens een gesprek met (een afvaardiging van) de OR en de CCR.
Van eindkandidaten wordt verwacht dat zij referenties overleggen.

Contact

Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:
 
Marja Suur, Partner
Monica van der Ven, Personal Assistant
T: 0850 – 734 734